[татаська]

Ребята,все перерыла и не знаю куда еще обратиться...мне поручили найти инструкцию по охране труда(ТБ) для колориста!искала,копалась в недрах интернета,но все тщетно((((на вас последняя надежда!Может быть вы,работая по данной профессии ,могли бы мне в этом немного помочь????

[Makar]

Не надо страдать, нужно поискать "правила техники безопасности при проведении окрасочных работ". Только ищите без кавычек, информации в Интернете предостаточно.

[Dmitriy Tokarev]

татаська (05 December 2011 - 11:41) писал:

Ребята,все перерыла и не знаю куда еще обратиться...мне поручили найти инструкцию по охране труда(ТБ) для колориста!искала,копалась в недрах интернета,но все тщетно((((на вас последняя надежда!Может быть вы,работая по данной профессии ,могли бы мне в этом немного помочь????

Возможно профессии "колорист" нет в Едином Квалификационном Справочнике, но "маляр" там точно есть, от сюда и инструкция по ТБ, может быть, а может и не быть. Но для любого рабочего места разрабатывается инструкция по ТБ(ответственным работником по ТБ, но не самим работником. Согласуется с представителем прфсоюза), производится аттестация рабочего места раз в 5 лет с выдачей паспорта рабочего места и разработкой плана мероприятий по улучшению условий труда (за выполнение данных мероприятий несёт полную юридическую ответственность работодатель) , от результатов аттестации рабочего места зависит :

- доплата за вредность от 4% и выще

-обеспечение средствами индивидуальной защиты

-обеспечение доп питанием (молоком или заменителем по списку минздрава)

- выход на пенсию по "горячей"сетке.....

не полный перечень плюс здоровье.

Есть должностная инструкция:


Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена наосновании трудового договора с колористом в соответствии с положениямиТрудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующиетрудовые правоотношения в Российской Федерации.



1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



1.1. Колорист относится к категории специалистов,принимается на работу и увольняетсяприказом генерального директора предприятия по представлению заместителягенерального директора по производству или мастера цеха.



1.2. На должность колориста назначается лицо, имеющееначально-профессиональное или средне –профессиональное образование и стаж работы в должности колориста не менее 3лет. При отсутствии специального образования требуется стаж работы в областиподбора эмалей не менее 5 лет и прохождение повышения квалификации поспециальности.



1.3. Колорист подчиняется генеральному директору,заместителю генерального директора по производству и непосредственноподчиняется мастеру цеха.



1.4. В своей деятельности колорист руководствуется;



- законодательными и нормативными документами,регламентирующими производственно- хозяйственную деятельность цеха;



- методическими материалами, касающихся соответствующихвопросов;



- уставом предприятия;



- правилами трудового распорядка;



- приказами и распоряжениями генерального директора,заместителя генерального директора по производству и мастера цеха (непосредственногоруководителя);



- настоящей должностной инструкцией.



1.5. Колорист должензнать:



- различные методики нанесения отделочных покрытий нанесения эмалей Standox в зависимости от типа ремонта;



- технологию полной окраски автомобиля, ремонта деталей иремонта пятном солидных и метталиковых эмалей;



- ремонт методом перехода;



- характеристики тонеров;



- технику грунтования, шлифования, полирования;



- технику предотвращения дефектов;



- различные типы покрасочного оборудования, доступного нарынке;



- различные типы отделочных покрытий в сочетании сразличными отвердителями и растворителями;



- правила безопасности при работе с материалами Standox;



- правила внутреннего распорядка;



- правила и нормы охраны труда и техники безопасности.



1.6. Во время отсутствия колориста его обязанности выполняетзаместитель или другое лицо, назначаемое в установленном порядке, который несетполную ответственность за своевременное и качественное их выполнение.



2. ФУНКЦИИ



На колориста возлагаются следующие функции:



2.1. Применять продукты Standox в соответствии с техническими инструкциями(ТИСы).



2.2. Выбирать наиболее подходящее покрасочное оборудование иправильно применять с точки зрения получения оптимальных результатов.



2.3. Идентифицировать дефекты ремонтной окраски и определятьпричины их возникновения, с целью предотвращения этих дефектов в будущем.



2.4. Анализировать ремонтный процесс и обеспечивать наиболееэффективную его организацию.



3. ДОЛЖНОСТНЫЕОБЯЗАННОСТИ



Для выполнения возложенных на него функций колорист предприятия обязан:



- Работать с применяемыми лакокрасочными материалами фирмыStandox наиболее эффективным способом.



- Выбирать оптимальную систему покрытия, методом тест - напыления для каждого конкретногоремонта.



- Уметь анализировать и смешивать цвета в кратчайшее время в тесном контакте с маляром имастером цеха.



- Добиваться цветового соответствия между оригинальнымцветом кузова автомобиля и цветом изготовленной эмали, с наименьшими затратамивремени и материалов.



- Правильно и качественно выполнять работу, без переделок.



- Идентифицировать ошибки, возникающие в процессепроизводства, и определять пути, для их предотвращения.



- Контролировать наличие и использование лакокрасочныхматериалов и сообщать непосредственным руководителям о своевременном пополнение, подготавливатьдокументы на их списание.



- Соблюдать правила и нормы охраны труда, техникибезопасности при работе с материаламиStandox.



4. ПРАВА



Колорист имеет право:



4.1. Знакомится с проектами решений руководства предприятия,касающихся его деятельности.



4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения посовершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящейинструкцией.



4.3. Получать от непосредственных руководителей информацию и документы по вопросам,входящим в его компетенцию.



4.4. Требовать отруководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностныхобязанностей и прав.



5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ



Колорист несетответственность:



5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своихдолжностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, впределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.



5.2. За совершенные в процессе осуществления своейдеятельности правонарушения – в пределах, определенных административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.



5.3. За причинение материального ущерба – в пределах,определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством РоссийскойФедерации.



СОГЛАСОВАНО:



Заместитель генерального директора по производству(технический руководитель)Gegrby К.А.___________________________________



(подпись)



«______»________________________200__г.



Мастер кузовногоцеха____________________________________________________________________________



(ФИО, подпись)



«______»________________________200__г.



С инструкцией ознакомлен(а):



________________________________________________________________________________________________



(ФИО,подпись)



«_____»_________________________200__г.







Инструкция скачена с интернета. В целом соответствует типовым, другим способом выложить не удалось, прошу извинения.

[татаська]

спасибо большое!))))))))))))))))))))))))))

[Рыжая Блондинка]

Привет! если бы на предприятие читала эту инструкцию то бы мы получали бы нормально! но увы некоторые люди не читают или не умеют читать! особенно понравилась фраза "оплата за вредность??" в какой графе она указана?(в табульке)и где молоко, которое должно выдавать или ...?? как говориться "ЖДИ БАРАН, ТРАВКА ВЫРАСТИТ!" Хоть я и работаю колористом полгода, и до этого не связывалась краской, условия тут (( ....вытяжка ели тянет, в октябре сказала и до сих пор ее делают!хоть и говорят что в декабре ее сделают!но не уточнили в каком году!И много другое..!Да и за мной касяки, я не отрицаю ! все спасибо за внимание))

[Dmitriy Tokarev]

Рыжая Блондинка (08 December 2011 - 12:28) писал:

Привет! если бы на предприятие читала эту инструкцию то бы мы получали бы нормально! но увы некоторые люди не читают или не умеют читать! особенно понравилась фраза "оплата за вредность??" в какой графе она указана?(в табульке)и где молоко, которое должно выдавать или ...?? как говориться "ЖДИ БАРАН, ТРАВКА ВЫРАСТИТ!" Хоть я и работаю колористом полгода, и до этого не связывалась краской, условия тут (( ....вытяжка ели тянет, в октябре сказала и до сих пор ее делают!хоть и говорят что в декабре ее сделают!но не уточнили в каком году!И много другое..!Да и за мной касяки, я не отрицаю ! все спасибо за внимание))

К огромному сожалению "Спасение утопающих - дело рук самих утопающих", знания некоторых моментов по технике безопасности пришли совсем с другой стороны: в прошлой жизни работал на руководящих должностях, в том числе и на опасных производствах, будут вопросы, чем смогу помогу

К стате имеется инструкция на рабочее место колориста (разработка MOBIHEL) - то же с интернета, можно доработать для себя - вещь грамотная!

[Рыжая Блондинка]

МММ, спасибки! можно почитать на досуге! если не трудно скиньте ссылку или на мыло!

[Dmitriy Tokarev]

Рыжая Блондинка (09 December 2011 - 10:13) писал:

МММ, спасибки! можно почитать на досуге! если не трудно скиньте ссылку или на мыло!

Хорошо. Как в известном анекдоте: " все секреты в дефектной ведомости" - кого интересует ТБ начните с трудового кодекса....

вот ссылка на mail.ru срок действия ограничен


http://files.mail.ru/PU2HA8

[Ксюша]

Dmitriy Tokarev (05 December 2011 - 18:42) писал:

татаська (05 December 2011 - 11:41) писал:

Ребята,все перерыла и не знаю куда еще обратиться...мне поручили найти инструкцию по охране труда(ТБ) для колориста!искала,копалась в недрах интернета,но все тщетно((((на вас последняя надежда!Может быть вы,работая по данной профессии ,могли бы мне в этом немного помочь????

Возможно профессии "колорист" нет в Едином Квалификационном Справочнике, но "маляр" там точно есть, от сюда и инструкция по ТБ, может быть, а может и не быть. Но для любого рабочего места разрабатывается инструкция по ТБ(ответственным работником по ТБ, но не самим работником. Согласуется с представителем прфсоюза), производится аттестация рабочего места раз в 5 лет с выдачей паспорта рабочего места и разработкой плана мероприятий по улучшению условий труда (за выполнение данных мероприятий несёт полную юридическую ответственность работодатель) , от результатов аттестации рабочего места зависит :

- доплата за вредность от 4% и выще

-обеспечение средствами индивидуальной защиты

-обеспечение доп питанием (молоком или заменителем по списку минздрава)

- выход на пенсию по "горячей"сетке.....

не полный перечень плюс здоровье.

Есть должностная инструкция:


Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена наосновании трудового договора с колористом в соответствии с положениямиТрудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующиетрудовые правоотношения в Российской Федерации.

возник вопрос - можно ли ссылаться на сей документ как на законодательный.. нас сейчас вынуждают подписать договор, в котором значатся следующие положения(цитата):


колорист


непосредственно связанную с хранением, обработкой, пересчётом, проведением экспертизы, приёмом, выдачей и перемещением ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему ценностей.


то есть требуют взять на себя полностью приходование, приём, выдачу и списание материалов ЛКМ. это не только краска, но и лаки, растворители, грунты, шпаклёвки, абразивы и т.д., работа склада.

[zhlidro]

Ксюша (23 June 2014 - 09:54) писал:

возник вопрос - можно ли ссылаться на сей документ как на законодательный.. нас сейчас вынуждают подписать договор, в котором значатся следующие положения(цитата):
колорист


непосредственно связанную с хранением, обработкой, пересчётом, проведением экспертизы, приёмом, выдачей и перемещением ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему ценностей.
то есть требуют взять на себя полностью приходование, приём, выдачу и списание материалов ЛКМ. это не только краска, но и лаки, растворители, грунты, шпаклёвки, абразивы и т.д., работа склада.

Я так и работаю. Выдаю материалы малярам и записываю. За это у меня оклад стоит помимо моих подборов.

[Ксюша]

zhlidro (23 June 2014 - 14:39) писал:

Ксюша (23 June 2014 - 09:54) писал:

возник вопрос - можно ли ссылаться на сей документ как на законодательный.. нас сейчас вынуждают подписать договор, в котором значатся следующие положения(цитата):
колорист


непосредственно связанную с хранением, обработкой, пересчётом, проведением экспертизы, приёмом, выдачей и перемещением ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему ценностей.
то есть требуют взять на себя полностью приходование, приём, выдачу и списание материалов ЛКМ. это не только краска, но и лаки, растворители, грунты, шпаклёвки, абразивы и т.д., работа склада.

Я так и работаю. Выдаю материалы малярам и записываю. За это у меня оклад стоит помимо моих подборов.

и мы выдавали и списывали. сейчас стоит вопрос о полной передаче склада с оприходованием и оформлением документов. вот только з/п не меняется.

[zhlidro]

Ксюша (23 June 2014 - 15:53) писал:

и мы выдавали и списывали. сейчас стоит вопрос о полной передаче склада с оприходованием и оформлением документов. вот только з/п не меняется.

Ну ставь условие о повышении зп. Если нет - то пусть идут далеко. Или ты иди оттуда — хорошему колористу проблем найти работу нет.

[Ксюша]

zhlidro (24 June 2014 - 06:55) писал:

Ксюша (23 June 2014 - 15:53) писал:

и мы выдавали и списывали. сейчас стоит вопрос о полной передаче склада с оприходованием и оформлением документов. вот только з/п не меняется.

Ну ставь условие о повышении зп. Если нет - то пусть идут далеко. Или ты иди оттуда — хорошему колористу проблем найти работу нет.

не, ни в какую... 25 за склад, 25 за колористику.. говорят у вас и так много. придётся искать что-нибудь другое похоже..