[Dina]

Собираюсь поменять место работы на котором проработала пять лет. За это время наработала большую базу. Ехало всё в подряд. Возник вопрос о том, что делать с базой и кому она принадлежит. Не хочется портить отношения с руководством, но и свои права хотелось бы знать. Подскажите, как поступить. Поделитесь опытом.

[Sagdeev Roman]

Добрый день!Наработанная база это, безусловно, собственность компании. Но при этом, если вся наработанная база будет сохранена в виде персональных формул в программе, то вы без труда сможете скопировать ее и забрать с собой на новое место работы. Ну и сохраните нормальные отношения с бывшими коллегами и руководством.

[stefan]

всегда часть забераю... оставляю немножко особо убитых.... никогда вопросов не было...считаю что колорист обязан заберать свои нароботки...

[Sagdeev Roman]

stefan (26 October 2015 - 14:10) писал:

всегда часть забераю... оставляю немножко особо убитых.... никогда вопросов не было...считаю что колорист обязан заберать свои нароботки...

Вы уверены в том, что правы? Вы не потратили средств на краску, лак, тест-пластины, электричество и т.д., по сути, вы забираете то, что вам не принадлежит. И во всех договорах обычно написано, что все сделанное в стенах компании принадлежит только компании, а не сотрудникам...

[zhlidro]

Sagdeev Roman (26 October 2015 - 17:31) писал:

Вы уверены в том, что правы? Вы не потратили средств на краску, лак, тест-пластины, электричество и т.д., по сути, вы забираете то, что вам не принадлежит. И во всех договорах обычно написано, что все сделанное в стенах компании принадлежит только компании, а не сотрудникам...

А с другой стороны какой толк от краски, лака, пластин, электричества и т.д. без знаний и труда колориста? Тем более в большинстве компаний платят за такой труд (вредные вещества, требуется редкий навык, реально сложная профессия) столько, что в некоторых случаях с чистой совестью можно вынести всю колерную после 5ти лет работы, а не только свои тесты.

[stefan]

Вы уверены в том, что правы? Вы не потратили средств на краску, лак, тест-пластины, электричество и т.д., по сути, вы забираете то, что вам не принадлежит. И во всех договорах обычно написано, что все сделанное в стенах компании принадлежит только компании, а не сотрудникам...
[/quote]
уверена...впрочем дело каждого... я лично не оставляю... если возникнет вопрос буду делать дубликат.. потом затраты лака и краски минимальные(если вы в курсе)))) все это списывается и не особо большие затраты...какой затрат всего этого происходит при колеровке сложного цвета?что уж себе на тестик рецептурный не найдется? так что я лично считаю что если заранее не оговорено то обязательно заберать...лично за 12 лет не сталкивалась с тем что работадатель требовал оставить наработки....

[Sagdeev Roman]

Тут разговор не о том кто как считает правильным, а о том, что если в договоре прописан этот пункт, а он обычно прописан, то вы, по сути, крадете собственность орагизации. Ведь приходя на работу и получая зарплату за работу вы не делаете одолжений, а выполняете то, на что сами подписались.

[stefan]

Sagdeev Roman (28 October 2015 - 08:21) писал:

Тут разговор не о том кто как считает правильным, а о том, что если в договоре прописан этот пункт, а он обычно прописан, то вы, по сути, крадете собственность орагизации. Ведь приходя на работу и получая зарплату за работу вы не делаете одолжений, а выполняете то, на что сами подписались.

ну если прописан то прописан... ни когда не стремилась на подобные работы...

[mishonok]

Спорить ни с кем не хочу конечно))
Но осмелюсь высказаться)
Ребят, а как можно совершить кражу имущества которое не числится на балансе фирмы) На наших с Вами коробках с выкрасами (и на самих выкрасах) нет не инвентаризационных ни номенклатурных номеров. Врятли руководству есть дело до их количества в принципе.
Я вообще могу все выкрасы выкидывать в мусорку.. Это ведь не является ни порчей ни расточительством) При увольнении мы обязаны сдать инструмент за который подписывались и чтоб остатки были ровные (кто склад сам ведет) А количество и качество выкрасов врятли можно отследить.
Можно оставить какие то с неудачными или не ходовыми кодами. Которые врятли пригодятся..Добавить туда пару дубликатов. За две недели отработки (перед увольнением) можно и пару десятков напылить))
Но опять же..Откуда такая уверенность, что вновь прибывший колорист станет доверять им, и Ваши драгоценные наработки тупо не отправятся на помойку?) Опять же большой вопрос />
Хотя если в договоре есть пункт конкретно про базу.. То против лома не попрешь)) У меня обычно все просто. Простой типовой договор "Я обязана работать, ОНИ обязаны платить"
Наверное каждый случай частный />

[Metallica]

Dina (08 January 2014 - 23:07) писал:

Собираюсь поменять место работы на котором проработала пять лет. За это время наработала большую базу. Ехало всё в подряд. Возник вопрос о том, что делать с базой и кому она принадлежит. Не хочется портить отношения с руководством, но и свои права хотелось бы знать. Подскажите, как поступить. Поделитесь опытом.

забирай все до последнего
никакая это не собственность компании, это твои личные труды и наработки,
компания на тебе нажила за 5 лет десятки миллионов, а тебе заплатила копейки
если им чтото нужно пусть покупают у тебя, это твои авторские права

[agran]

Организации, в которой работали.

[trukaos]

Metallica (13 December 2015 - 20:51) писал:

а тебе заплатила копейки

Ну что так сразу, на что согласился на такую зарплату и работал.
восстановление зрения86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k
86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k
86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k
86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k
86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k
86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k
86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k86k